選考要項

研修内容

(1)　階層別研修

・新入社員研修社会人としての基本行動の習得、マナー、心構え、仕事の進め方等の講義及び自分の行動特性を理解し、又会社の組織・仕事内容の理解を深めていただきます。

・新入社員フォロー研修入社後半年間の振り返りを行い、基本動作の再確認と再度工場での研修を行うことにより業務への意識高揚と知識習得を図ります。

・ステップＵＰ研修入社3年目の社員を対象に2年間の振り返りと今後の仕事の進め方について考えていただきます。

・その他新任役職者研修・新任リーダー研修・新任管理職研修・管理職研修

(2) 選抜型研修

・中堅社員海外派遣研修異文化に触れることで既成概念に囚われず、広い視野で物事を考えることのできる能力を培っていただきます。

≫ 平成21年度実績…米国（流通視察研修）・中国（工場・流通視察研修）

(3) 営業担当者関連研修

・だし大学原料の調達から製造の工程を見て体験、学ぶことにより製品への知識、理解と自信を深め、今後の業務へ繋げることで、だしに強い人財の育成を図ります。

・営業基礎研修　　・トップセールス研修

(4)　その他

・経理研修　　・品質保証研修　　・通信教育補助制度　　・公的資格取得奨励制度